“百日安全”活动期间，陕煤澄合百良公司扎实宣贯习总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神、双办《意见》《硬措施》以及《煤矿安全生产条例》，围绕“抓大系统、控大风险、除大隐患、防大事故”总体思路，夯实风险防范化解主体责任，严格落实防范化解重大风险工作实施方案，强化责任担当，提升预判能力，全面排查梳理，细化工作措施，强力整改落实，切实把各类风险隐患消灭在萌芽状态。
该公司严抓履职考核，提升全员责任意识。修订376项岗位安全生产责任制，编制“一岗一清单”，汇编73项安全管理制度，实施129项安全重点工作责任量化考核。严格落实“一工程一方案一措施”管理，落实“三专三监督”，杜绝各类零敲碎打事故，对查出的隐患问题进行问责追责，坚决做到“不安全、不生产”。按照煤矿重大事故隐患判定标准，逐条逐项对标对表开展自查自纠活动，建立重大事故隐患排查台账并向上级部门进行了报备。推行安全工资和安全责任连带考核，将安全目标、任务、入井、抓“三违”、带班跟班走动管理与安全风险工资挂钩，对失职失责行为进行严肃追责，从严惩处“三违”行为。
澄合百良公司通过持续开展顶板、“一通三防”、水害、提升运输等安全专项整治，组织安全大检查、“零点行动”、干部走动式管理等活动，深化“六个深入”，对照重大事故隐患判定标准，开展自查排查工作做到横向到边、纵向到底、全方位全覆盖，全年排查无重大隐患，已全部整改到位。完善了安全生产双防机制，筑牢安全风险保障体系。持续更新“一图一库两清单”，实施“22必报”机制，通过全面排查，对152个风险点进行判定，其中6个重大风险点全部制定了具体管控方案，每班对管控措施的落实情况进行检查，确保重大风险隐患得到超前管控，推动“百日安全”活动持续深入开展。
澄合百良公司还通过增强培训实效，提升全员安全素质。推行岗位清单“明白卡”，结合岗位风险辨识卡和“三三整理”菜单等内容，明确各岗位操作流程、操作标准、注意事项及风险清单等内容，便于员工随身携带、照单作业。按规定开展安全生产教育公益课、事故案例警示、撰写案例观后感、应急演练活动等特色活动。各区队每天组织“历史上的今天”警示教育，职工在班前会进行涉险经历讲述，各班组开展谈心谈话活动，不断提高职工对危险、危害因素的辨识能力，提高职工自保、互保、联保的安全防范和处置能力，使常态化的安全警示教育入脑入心。（赵占英）
